Christy Haubegger

Christy Haubegger es Vicepresidenta Ejecutiva de Comunicaciones y Directora de Inclusión de WarnerMedia.

Reconocida por promover la representación diversa en la industria del entretenimiento, Haubegger dirige los esfuerzos globales de mercadotecnia y comunicaciones de WarnerMedia y también es responsable de promover la diversidad, la inclusión y la equidad en la fuerza de trabajo de la organización, para que refleje más estrechamente la audiencia y la comunidad a la que sirve la compañía. Además, Haubegger trabaja en todas las divisiones para apoyar y facilitar la misión general de WarnerMedia de ofrecer las mejores historias del mundo y los contenidos más atractivos para ayudar a sus negocios globales a capitalizar las enormes oportunidades que representan las voces desatendidas y diversas.

Haubegger se une a WarnerMedia desde Agencia de Artistas Creativos (CAA), donde pasó 14 años liderando el impulso de la compañía para convertirse en el líder del mercado en la representación de mujeres y personas de color, así como la transformación de la fuerza de trabajo para convertirse en la agencia más diversa e inclusiva en el negocio del entretenimiento. Bajo el liderazgo de Haubegger, CAA lanzó CAA Amplify, un evento anual al que sólo se puede acceder por invitación y que reúne a artistas y líderes multiculturales de alto nivel, así como la base de datos Amplify, la primera base de datos de escritores de televisión de color que se puede buscar en la industria. Durante su cargo, la agencia aumentó su lista de diversidad en más de un 1400% y, según la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, la agencia representa ahora la mayor proporción de directoras y directores Afroamericanos en el negocio del cine.

Tras graduarse en la Escuela de Derecho de Stanford, Haubegger fundó la revista Latina en 1996. En 2002 se pasó al mundo del espectáculo y trabajó como productora de cine para la película Chasing Papi (20th Century Fox) y la comedia romántica de James L. Brooks, galardonado del Oscar, Spanglish (Columbia Pictures).

Haubegger forma parte de los consejos de administración de Liderazgo Directivo para el Futuro (ml4t.org), una organización sin ánimo de lucro que trabaja para aumentar el número de líderes empresariales pertenecientes a minorías, así como de Hudson Pacific Properties (NYSE: HPP). Haubegger es también miembro fundador de TIME'S UP, una iniciativa que aborda la desigualdad e injusticia sistémicas en el lugar de trabajo.